Профком
Профсоюзный комитет Дорожной клинической больницы на ст. Днепропетровск в своей работе уделяет основное внимание на удовлетворение нужд трудящихся, решению социальных вопросов трудового коллектива, стремится полностью учитывать интересы людей, вовремя замечать возникающие трудности и недостатки. Основопологающим документом, который определяет регулирование трудовых отношений и социально-экономических интересов работников и собственника, является коллективный договор, который был заключен между администрацией больницы и профсоюзным комитетом. Это позволяет, в условиях социально-экономических проблем, максимально использовать профсоюзной организацией свое право на представительство интересов наемных рабочих. Центральной задачей профсоюзной организации является защита интересов работающих в сфере охраны труда и здоровья трудящихся. При поступлении на работу граждан, отдел кадров информирует ,под роспись, про условия труда, о правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях. Все наши работники подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и проф. заболеваний. Ежегодно в больнице проводится профосмотр сотрудников. На заседания профкома приглашается производственный врач и зав. отделениями где рассматриваются вопросы заболеваемости наших сотрудников с временной утратой трудоспособности, анализируются причины из-за которых происходит рост заболеваемости, разрабатывается план мероприятий на его предупреждение . По возможности обеспечиваем путевками на санаторно-курортное лечение всех сотрудников, которые нуждаются в лечении и состоят на диспансерном учете. В 2011г. каждый 13-й сотрудник больницы был обеспечен сан.-кур. лечением . В больнице разработаны комплексные мероприятия для достижения нормативов по охране труда, обеспечивающие устранение причин, которые приводят к несчастным случаям и проф. заболеваниям. Разработаны и утверждены положения, инструкции, которые устанавливают правила выполнения работ и поведения работающих на территории больницы. Профком Дорожной больницы рассматривал следующие вопросы, относящиеся к его деятельности: - совместно с руководством бухгалтерии разработаны положения о критериях установления повышения должностных окладов врачей хирургического профиля за оперативную деятельность - положение о материальной помощи - положение о примировании сотрудников за достижения лучших результатов в работе и укрепления здоровья работающих. Профком больницы осуществляет контроль по соблюдению законодательства про оплату труда, в том числе режим труда и отдыха, ненормированных часов работы и работы в выходные дни. Своевременность выплаты заработной платы. Не остается профсоюзный комитет в стороне и при решении трудовых споров. Совместно с администрацией и отделом кадров профком решает вопросы трудовой дисциплины, конфликтных ситуаций в отделениях, укреплении производственных отношений между сотрудниками больницы.
В профсоюзный комитет поступает значительное число заявлений об оказании материальной помощи на лечение, на похороны, на социальные нужды. Материальная помощь сотрудникам оказывается из профбюджета больницы, а также по возможности Дорпрофсожем по ходатайству профкома. Второй год на Приднепровской ж.д. работает постоянно действующая комиссия по вопросам рассмотрения материалов по оказанию одноразовой материальной помощи в случае стихийных бедствий, повлекших за собой разрушения жилья и на дорогостоящее и длительное лечение. Помощь получили все, подавшие документы. Профком больницы тесно сотрудничает с Советом ветеранов. Совместно было рассмотрено положение о дорожном смотре-конкурсе первичных организаций ветеранов. Вместе с администрацией и советом ветеранов профком участвует в проведении профосмотров ветеранов на дому, отборе нуждающихся в госпитализации, поздравлении с праздниками. В летний период профком проводит большую работу по оздоровлению сотрудников и их детей путем выделения путевок в пансионаты «им.Ю.А.Гагарина», «Прибой», «Прибрежный», в детские оздоровительные лагеря « Айвазовский», «им. Гагарина». Практически обеспечены путевками были все желающие отдохнуть . По сложившейся традиции профсоюзный комитет принимает участие во всех мероприятиях, проводимых в больнице: от аккредитации до проведения торжеств и новогодних праздников, от проведения Дня донора до конкурса « Лучшая медицинская сестра» ,от празднования Дня медика до «Дня Довкілля» и многое другое. Организовываем экскурсии, походы в театры, на концерты. Решению задач, стоящих перед профкомом способствует налаженная система социального партнерства профкомв, в первую очередь, с руководством больницы, с Дорпрофсожем и руководством дороги . Путем диалогна решаются все вопросы, касающиеся социально-правовой защпиты работников больницы, предоставления социальных льгот и гарантий.